好消息！2019年，教师工资将再次上涨

2019年5月9日，中华人民共和国财政部科教司公布，2019年城乡义务教育补助1亿元，比上年增加103亿元，增幅7%。据消息人士透露，这些资金主要用于五个方面。这些包括对一些中小学教师平均工资收入政策较好的地方给予奖励，提高特岗教师的工资补贴标准。特岗教师工资补贴标准由中部地区人均31600元和西部地区人均34600元分别提高到35200元和38200元。

教育是国家的重大任务，国家正在努力提高教师的政治地位、社会地位和专业地位，使教师享有应有的社会声望，为教书育人做出贡献。于是，有网友开始吐槽。现在，最重要的是口号，而是行动中的实施。其实你仔细一想，应该已经发现，去年中央和国务院发布了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，就是让教师成为最让人羡慕的职业。

6月11日，记者从河南省人力资源和社会保障厅了解到，省人力资源和社会保障厅、省教育厅近日发布了《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》(以下简称《意见》)，对我省教师岗位管理、职称评定、人才引进等提出了具体改革意见。

职称评定

1.对一线教师、教研人员和校长进行分类并制定评价标准

要制定中小学一线教师、教研人员和校长的评价标准，取消论文要求，突出教学水平和教学绩效的考核，适度放宽农村学校教师的绩效要求。

2.农村教师直接评聘25年，20年

获得中宣部时代模范称号的教师，不受单位岗位结构比例限制，可超评聘为高级教师。在农村地区，连续为男性授课25年以上、为女性授课20年以上的教师，可以不受岗位结构比例的限制。符合申报条件的，可以直接评估聘用中小学教师。在农村连续任教30年，距法定退休年龄不足5年的农村教师，可以不受岗位结构比例限制，评定为中小学教师。

3.教男人30年，教女人2教师长工资的最新动态5年的农村教师，直接评聘高级教师

获得中原名师、省级特级教师、省级以上优秀教师、河南教育系统师德标兵、河南最美教师、国家基础教育教学成果二等奖以上，或者在农村任教30年男25年女，符合申报条件的，可以不受岗位结构比例限制，直接评聘中小学高级教师。

班主任津贴

根据《中共河南省委河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，从2019年7月1日起，中小学班主任每月至少多领取400元的岗位津贴。从2019年7月1日起实行中小学班主任津贴，每月最低发放400元。各地可根据实际情况提高标准。

本来学校从绩效的30%发放班主任津贴，不仅减少了班主任津贴，还减少了原本很少的绩效工资。有利于提高班主任的积极性，改变班主任无人管的尴尬局面。让很多老师愿意从事班级管理，主动，愿意去做。

资历津贴

对于现在的教龄标准，很多老师似乎像鸡肋一样存在，一直停留在10元标准。要知道这个量等于没有。幸运的是，河南扩大了招聘，这次发布的文件明确指出

5月17日，河南省委、省政府召开《关于教师教龄津贴的若干规定》新闻发布会，决定从7月1日起，中小学(中等职业学校)教师的教龄津贴按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。也就是说，教师在入职第二年可以领取10元的教龄津贴，五年53元，十年105元，二十年210元，每年10元。一个老师30年的教学经验，可以收到310元。虽然这钱还是不多，是10块钱的20倍。我相信随着经济的快速发展，生活水平会不断提高。

住房保障

同样，关于农村教师住房保障，河南也提出了具体目标。拓宽投资渠道，解决农村教师住房保障问题。农村中小学教师周转房建设3年内基本完成，中小学教师经济适用房建设5年内基本完成。重视农村青年教师队伍建设，积极搭建发展平台，帮助解决实际困难，稳定青年教师队伍。

生活待遇：工资、补贴、住房等保障将明显改善

《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》要求完善中小学教师工资的长效联动机制，确保中小学教师平均收入水平不低于或高于当地公务员，农村教师实际收入水平不低于同等条件的乡镇教师。将集中连片贫困地区重点县义务教育学校农村教师生活补贴政策扩大到全省农村义务教育学校教师，同时提高标准。

实施中小学(中等职业学校)班主任津贴，发放标准为每月最低400元，各地可根据实际情况提高标准。中等学校(中等职业学校)教师工龄津贴在执行国家标准的基础上，按每增加一年工龄增加10元的标准计算核定，高校可参照实际执行。同时，加快高校教师工资制度改革，扩大高校收入分配自主权。

3年内，农村中小学教师周转房建设基本完成，5年内，中小学教师保障性住房建设基本完成，中小学教师住房保障水平全面提高。同时，支持高校盘活资源，开发青年人才公寓。

为了保证实施意见的落实，河南省提出了三个优先实施：优先规划教师工作，优先保证教师经费投入，优先满足教师队伍建设的需要。优化资金投入结构，重点提高教师待遇和专业素质。依法维护教师合法权益，完善教师社会保障体系，加大教师的认可度和奖励力度，推动社会各界更加自觉地尊重教师，让教师在岗位上有幸福感，在事业上有成就感，在社会上有荣誉感，不断提高教师的政治、社会和专业地位，真正使教师成为一个受人尊敬、令人羡慕的职业。

这一次，提高教师待遇，河南是实实在在的举措，是放大的举措。《实施意见》从一般要求到师德，从专业能力到地位待遇，从综合改革到服务保障，都做了具体规定，其中有加强建设的明确要求，有源头保障的政策规定，有提高待遇的真金白银，河南教师的幸福时代就要来临了！

小学生课本涂鸦，荀子变成海贼？

学生时代，老师在讲台上讲课，下面自娱自乐，就拿起手中的笔，处理

这位同学的涂鸦堪称大神级别。创作一幅巨作需要很多时间。应该是美术生的画。不然这个天赋太神奇了。关汉卿成了动物训练的小能手。只能说这位同学，你不学美术真的是浪费了。

荀子当了海贼，不好好学习，就杀了你。这个同学上课多无聊。《实施意见》不好学，知道乱涂。

这个同学有点出格。虽然是涂鸦，但是孩子怎么能抽烟呢？

这幅画已经看不出原诗人杜丽是什么样子了。学生给了他一辆绿色超跑。不同的设计和没有兜帽让他很帅。不仅如此，他还为杜丽画了一副太阳镜。乍一看，他以为哪个高富帅要去兜风。

在这张照片中，几个古代人围坐在一起讨论守城的计划。大家各抒己见，各提建议。但是，这个学生在一个古代人面前画了一圈城墙，然后肩上扛着一把长长的黑枪，上面写着：墨子的特殊武器，守城神器强化了火箭筒。虽然这些图真的让语文老师很生气，对古人的尊重太少，但是真的够好，够搞笑。老师要边笑边教育他们不容易。

因为西瓜引起了纠纷，卖家非常强烈地问买家买不买，买家和周围的人都被这种恶毒的语气吓到了。卖家手里拿着枪，脸上的表情很凶。他看完之后，不想从他那里买任何东西。

来自网络的图像

教师涨工资2020

综上所述，重点关注以下四点

01

教师绩效工资改革

管理人员和关键教师的津贴由教育部门支付，并有额外的资金和绩效加薪。这项改革措施不仅可以增加教师的个人收入，还可以充分调动教师的工作积极性。

02

农村教师补贴改革

2015年至2020年的农村教师支持计划是通过改善教师待遇留住优秀人才。目前，各地开展了有效提高农村教师工资的试点工作。比如福建的补助标准从200元提高到600元，除此之外还可以享受每人每月300元的乡镇工作津贴。

03

教师目标考核改革

公务员、国企职工、民企职工年底将获得年终考核奖(年终奖)。目前，安徽省合肥、芜湖部分地区已经探索对教师实施年终目标考核，每人每年可获得3万元左右，对于广大教师来说确实值得期待。

04

教师汽车补贴改革

部分地区变相实施教师汽车补贴试点，发放额度根据教师任教年限和居住地确定。推测教师未来工作幸福感会有很大提升。

总之，2019年，部分地区明确指出教师待遇不应低于当地公务员，很多教师对未来待遇调整充满期待。虽然说2020年改革后教师工资可以翻倍有些夸张，但是2020年教师工资的增长是肯定的。

不同的声音

网友：

其他职业可以看钱，老师不行

长期以来，老师给大家的印象是圣洁、神化。直到今天，仍有很多人这么认为，说明人们对教师这个职业的心理期望很高。长期以来，教师职业一直是贫困的代名词。人们认为选择人的老师注定一生贫穷。老师如果讲究钱，师德肯定有问题。

虽然网友的观点有失偏颇，但在现实生活中，有些老师工作不到位。他们逆风上课，违反规则。通过表达或暗示父母，让父母付出很多钱，送孩子去课外辅导班赚钱。虽然这是个别现象，但是影响了老师的整体形象，让网友对老师产生了误解。

一线教师：

我们要活下去，涨工资意味着尊重老师

一线教师认为，在经济快速发展的今天，教师岗位首先是他们谋生的工作。只有提高教师工资，教师才能安心工作，有利于教育的发展。在当今社会，开诚布公地谈论金钱并不可耻，老师也不想闻起来像铜一样，主要是因为工资太低。

房价高，生活消费水平上升，人民教师首先要活得有尊严。只有当人们尊敬老师时，教育才有希望。如何提高教师的地位？加薪是对教师这个职业最大的尊重。

写在最后

老师不是神，不能不食人间烟火，但闻起来像铜肯定不对。一线教师认为提高教师工资就是尊重教师，这不是没有道理的。

从教育部和各省、自治区、直辖市2019年的政策来看，2020年，教师工资、职称制度、各种补贴、工作量等都将发生较大变化，并向一线教师期待的方向发展。最终到2020年，义务教育教师的平均工资收入不会低于当地公务员！

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