更加重视加强农村和贫困地区的教师队伍建设。2019年，教育部制定了进一步加强农村教师队伍建设的政策文件，规划了新一轮农村教师队伍建设，进一步扩大了特殊岗位项目规模，实施了中西部中小学校长岗位试点项目。进一步提高地位和待遇，推进低保升级，继续向在农村任教30年的教师颁发荣誉证书，进一步提高教师素质和能力，做好国家培养计划的实施。

调查显示教师工资偏低。工资只能通过对比才能知道。首先，国家高级专家的调查从理论上支持了国家教育政策的制定。最直观也最容易理解的就是把教师的工资收入和公务员的工资收入进行对比，那么我们先来看看公务员和教师的工资情况。

根据公布的数据，公务员月工资收入(不含年终奖):北京、上海、广东8000~9000元，福建8500元，浙江7400元，天津7000元，贵州6000元，云南5000元，其他省市自治区4000-15000元。教师月薪北京6000，广东5600，上海5200，山东5100，天津5000，福建5000，贵州5000，河南3000，湖南2800。

通过对比，可以得出教师的平均工资收入低于当地公务员的结论。党和国家尊师重教！中共中央、国务院《关于深化教育体制机制改革的意见》指出，党和国家高度重视教育。要为13亿多人提供更好、更公平的教育，必须完善教育投入机制，强调要完善财政投入机制，明确支出责任分担模式，依法落实各级政府的教育支出责任。确保国家财政教育支出不低于GDP的4%。

国家加大教育经费投入，保证教师待遇落实！2018年7月30日，国务院常务会议强调部署优化教育经费使用结构，落实教师工资。保证教师工资不低于公务员，办好人民满意的教育！2018年8月，国务院办公厅发布《关于进一步调整优化结构，提高教育经费使用效益的意见》。明确提出，力争用三年时间解决义务阶段教师工资问题。

地方政府正在制定落实党和国家政策的措施和文件！比如甘肃省政府11月10日发布《甘肃省乡村教育支持计划(2015一一2020年)实施办法。贵州省12月14日召开教育发展大会，印发了《关于加强新时代教师队伍建设的实施意见》，《教育强省纲要》。

教师的工作逐渐被社会认可，教师的社会政治地位逐渐提高！教师这个职业变得令人羡慕！申请就业的教师人数逐年增加。

教师工资已经落实！教师绩效工资将在原有基础上增加25%，主要用于教育教学奖励、岗位补贴、班主任津贴等。改革前教师基本绩效工资被挤出来了！提高班主任津贴标准，深化计算分配方法。原标准80-11 160元，按月或学期计算分配。现在要达到国家“不低于500元”的要求！

一些省、自治区已经开始实施，大部分省、自治区正在出台措施。如果甘肃省明确的话，每个老师的工资每月会增加500-11 1000元！教师将享受交通补贴。老师是公仆，应该享受！比如山东省率先推出教师享受车补的方案！标准在600元！看学历看老师，情况极好，有希望！

各省各地区都在如火如荼的实施提高教师工资！会激励和启发所有老师！

你对此有什么特殊的看法吗？欢迎在评论区讨论交流！

对于想考老师的同学问

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