2.协助公安机关查堵犯罪分子；

3.掌握旅客证件检查的规定；掌握护照、身份证件和机场管制区通行证的种类和样式；掌握相关证件、机票、登机牌的检查和识别方法；掌握受控人员的调查方法；了解相关证件的防伪和识别技术；

4.掌握各种常见物品、异常物品、违禁物品的识别方法；

5.掌握乘客人身安全检查的相关规定和检查要点；

6.熟悉x光机的操作规则和分辨x光机图像的知识；掌握各种违禁物品的x光机图像特征；具备一定的计算机基础知识；

7.掌握各类违禁物品的处理政策；

8.有能力妥善处理值班工作过程中的各种问题；

9.掌握各岗位文明执勤用语，及时回答乘客提出的问题；

10.熟悉各种记录的填写，掌握相关的填写要求；

11.了解x光机、安全门等安全检查仪器的相关知识；

12.及时完成领导布置的任务。

四.报酬

福利待遇：五险一金，节日费，降温费，生日费，年终奖

税前工资：4000左右

V.资格考试

申请人的资格考试主要在形象气质和综合素质表达方面，只有通过资格考试的人才能参加面试。

第六，评估方法

1.考核方式：面试。

2.通过资格考试的考生可以参加面试。

3.面试时间和地点将另行公布。

4.面试考试合格者按公务员体检标准执行，由三亚凤凰国际机场有限公司指定的医院进行.(体检费用自理)，体检合格者可录用。

七、签订合同

受聘人员与海南鸿海人力资源开发有限公司三亚分公司签订了为期2年的劳动合同，试用期2个月，被派往三亚凤凰国际机场有限公司工作.

八、注册及联系方式

1.登记表：在线注册

2.注册时间：2019年2月13日-2019年3月13日(以邮件接收时间为准)

3.申请要求：提交以下材料：简历、毕业证、职称证书(如有)等。请将以上文件扫描压缩后作为附件发送到指定的注册邮箱：@，并命名为“姓名* *职位”。

注意：所有材料必须打包并在每封电子邮件中发送，不能单独发送多封电子邮件。信息不全、扫描件不明确、邮件发送方式不正确、不符合规定的，不予资格审查，不再另行通知。

4.负责人联系电话：0898-(张老师)0898-(乔老师)

九.纪律和监督

未在规定时间内参加面试、体检、报到的，视为自动放弃。招聘实行自律制度，即申请人应对自己提交的信息的真实性负责，发现舞弊或违反招聘纪律的将被取消资格。

X.声明和其他

1.招聘人员从申请人处收集的个人材料仅用于材料审查，不用于其他目的；

2.申请人应该公开他们的联系方式。如果因沟通不畅而无法联系申请人，则视为自愿放弃；

3.招聘人员有权根据岗位需求和报名情况的变化，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对本次招聘拥有最终解释权。

海南国有企业备考小组

达达老师

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