这是鲁瑙的第四篇原创文章
最近阿里被爆了一系列渣男瓜，覆盖同级别。很多人不禁感叹：阿里的桃色新闻数量真的是互联网公司的顶级水平。
其中，真相真假，各种反转，甚至有网友吐槽：“阿里巴巴干脆改名阿里古阿古阿。”。
不过我对这件事最大的感受是：为什么大公司不知名员工的私事可以自带舆论buff？
就像大海里的许多波浪，为什么只有你闪闪发光？要知道，很多行业和企业“明星经纪公司、主播、MCN机构、网络小名人等”所有人都必须尽一切努力吸引注意力和流量。你为什么有这个buff？我很困惑。
但是，这恰恰证明了钱钟书所说的：“围城外的人想进去，里面的人想出来”。
非公众人物想占用公共资源，不是那么简单，不甘心。
1、
如果阿里员工的桃色事件没有引起公众讨论，公共资源就不会被平白占用，或许大家真的会去深挖营销。而正是因为这些自我成长的热度事件看起来像是在雪中飞来飞去，才让我们对交流事件背后的人性有了更深的了解。
如今，许多公司在营销上花了很多钱，但结果是沉默，没有一丝波澜，钱也打了水漂.
但是如果公司发消息“我们公司XX员工被骗被开除了，快来看看”，相信我，估计没几个人有兴趣进去看看。因为现实生活中，类似的事情太多了，很正常，很多人看了都当笑话。
然而，阿里的这些员工并没有主动说出来。他们连最基本的“策划”都没做，却引起了这么大的热议，人性占了很大一部分原因。
比如你看了一篇新闻报道说“肖恩肖指示川普去偷美国队长的盾牌”，你会觉得特别离谱，然后主动去验证是不是真的，以此来维持你对它已经偏离常态的认知。
当然，这和缺乏关于事件的信息有关：我没听说过类似的事情，也猜不出什么。不受先入为主的观念影响，人们会主动获取信息，验证真相。
但是，人性是一个复杂的东西，有光明的，也有黑暗的。对于不同的行业，大部分人都会在心里给他们安排一个暗法，认为业内人士对此心知肚明，但不会公开说出来。
就像职场和娱乐圈的潜规则一样，总之只要碰了权钱色，人们就会觉得有潜规则很正常，没有潜规则就不正常。在这样的认知下，自然也不会去验证真假。
所以你会看到，在关于阿里员工作弊的文章中，高赞的评论是：“在阿里未来的面试中，要加一个渣男测试。”。但是很少有人思考这个消息是真是假。事情的真相是什么？
多么真实的声音！每个人都想有自己的私人空间，想保护自己的私生活，但都想窥探别人的私生活。
中国有句古话叫“好事不出门，坏事传千里”。
当然，这并不是说负面新闻和秘密新闻有利于传播。也就是说，广为传播的新闻往往承载着公众对社会的认知和自我表达。
毫无疑问，成功的传播事件更符合人性和社会的一些特征。
2、
除了人性的一两个方面，阿里渣男团的集体爆炸也是大众媒体和吃瓜的人推波助澜。
在传统媒体时代，信息传播是专业媒体做的事情。但是在大众传媒时代，每个人都可以成为一个大演说家，只用300字，就可以把一个普通员工推到风口浪尖，然后顺便diss HR和整个部门。
大众传媒时代，你可以每天在自己的微博和微信官方账号上蹭热度，根据情况向公司收取舆论保护费。
在泛媒体时代，你也可以因为各种原因愿意转发评论，嘲讽一个事件。反正也不是太大，看着好玩，和我也没什么关系。
为什么会这样？因为沟通的门槛降低了，一个事件很可能要经过二次沟通才能达到它的效果。如果你想再传播一次，你需要在传播的时候找到一个点，这样大众媒体才能主动对关注这个事件进行报道。
回到读者。在吃瓜的问题上，吃瓜的人总是抱着看热闹的事件不算太大的态度：怕没瓜吃。阿里员工事件就是一个典型的例子。
对于员工的私生活，很容易让人灌输灵魂，让他们有瓜吃。移动互联网的普及也降低了吃瓜的门槛：观众可以不买报纸直接通过手机吃瓜，还可以免费吃。
没有瓜的一天是不完整的。但是，如果吃瓜的人的心情和要求能完美匹配瓜的数量和质量，就不必只吃一个瓜。
在选择自己的瓜时，传播者要尽量选择一个又大又甜的西瓜，不要在瓜里添加任何色素和添加剂，让吃瓜的人愿意成为工具人。
3、
当然，以上提到的人性，大众传媒，吃瓜的人等等，都是符合传播逻辑的，可复制的。这个事件有一个其他公司没有的优势，就是发生在阿里。
众所周知，阿里不再是简单的大公司，它服务于亿万消费者和千万商家。这意味着这个公司每天都有很多商业纠纷发生；作为一家全球大公司，阿里的一举一动都会被关注大大放大
我们甚至有理由怀疑某淘宝店倒闭了。为了找到发泄的途径，点开这些新闻故事，然后想办法利用自己的话语权在道德制高点上，一口气评论转发赞，成功参与一个多人创作，乐此不疲。
从个人角度来说，虎头虎脑的手术无疑有利于情绪的释放。
但是对于阿里来说，可能没那么简单！
虽然桃色新闻是员工的私事，但对公众来说，阿里的名字总是在员工名字之前。而当一个组织中蛀虫比较多的时候，就很难不怀疑这个组织是不是出了问题。我相信阿里也不想承认阿里古阿古阿这个名字。
另外，一个事件发生后，很容易让人翻旧账，尤其是两者性质似乎没有太大区别的时候。就像一系列桃色新闻出来后，阿里领导了发帖、辞退等一系列操作，与之前高管出轨事件的处理形成了明显对比.在这种情况下，甚至很多阿里员工都在想：“阿里还有价值观吗？
而且说实话，阿里作为中国企业的巨头，已经具备了公众属性，也应该承担起传播正面社会价值观的责任。然而桃色新闻密集出现，网友不禁要问：这是阿里以后要向社会输出的人才吗？可以看出，阿里不仅给大家带来了各种便利，他的一举一动也很容易教坏孩子。
但是，有人幸福，就一定有人被抛弃；如果有人光鲜亮丽，那一定有人浑身是泥。不管是企业还是个人，都一样。每个人都要为自己的选择付出代价。
那么你明白了吗，如何从阿里官瓜事件中学习和传播？
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好了，今天的文章到此结束
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标签： #阿里巴巴新闻事件
